微访谈：林怡谈教育应很自然

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面对这样的情况，谈林你的创新和颠覆能力非常重要。两年前，怡谈我也对新东方做了改变，改革了片面追求收入的考核体系，而是回到教育效果，回到老师素质提升上。

教育富人思维就是遇到什么东西都看成是机遇。“如果让我一切从头开始，微访我会做得比现在还要好太多，因为我有过太多教训和经验。在你们寻找资金的时候，谈林把洪泰作为你们的首选。

谢谢大家，怡谈我今天就讲到这里。面对他们，教育俞敏洪登台寒暄后第一句话，先说感谢，第二句话是：我与你们感同身受。

这种个性特征就是决断力和果断力，微访这是做CEO非常重要的特征。

我CEO当了十年半，谈林创始人当了十几年，现在是洪泰的创始合伙人，加上新东方的董事长身份，谈谈对CEO的感觉，我还是能谈出一点来的。2015年4月，怡谈创业邦天使基金给他投了3000万美元B轮，他的公司估值达2亿美金。

到北京后买了几张床，教育8个男男女女挤在100平米的房子。在《我想做个乐观的年轻人》一文中，微访他说：“比起迷茫、绝望，我想我们更多的需要知足和乐观。

摘要：谈林20岁，他怂恿七八个和他一样的孩子出走去北漂。他规定，怡谈员工下班后留在公司里看书会有50元补贴，周六周日留在公司学习则每天补贴250元。

(责任编辑：张佑赫)